En estos 24 meses otorgamos más beneficios a los empleados públicos que en los últimos 28 años. Este gobierno no cercenó ningún derecho, al contrario, recuperó los quitados por las anteriores administraciones.
Pago de sueldo en tiempo y forma
Desde el inicio, esta gestión estableció comenzar con el pago de los sueldos del 1º o 2º día hábil del mes, hecho que se cumplió todos y cada uno de los meses.
Aguinaldo junto al sueldo
Por primera vez, luego de 30 años, se realizó el pago simultáneo de haberes y medio aguinaldo en julio de este año. Y la segunda cuota del año se efectuó antes de las fiestas.
Restitución de la Zona Desfavorable
A partir de 2012, se restituyó a los trabajadores de la ley 1844 el 40% correspondiente a la Zona Desfavorable, beneficio que había sido quitado a más de 20.000 empleados.
Jerarquización del salario docente
El salario de los docentes rionegrinos pasó del puesto 23º al 5º a nivel país. Alcanzamos el promedio del salario docente en la patagonia. Ahora, este sector encabeza, desde hace dos años, el cronograma de pagos.
De becarios a contratados
Ya 270 becarios pasaron a la modalidad de contratados, cumpliendo de esta manera, con el compromiso de terminar con la modalidad de becas.
Contratos y pase a planta permanente
Los empleados cuyos contratos vencen en diciembre, serán renovados automáticamente. Por otra parte, se trabaja en el pase a planta de más de 600 empleados.
Adicional a médicos de la Línea Sur
Se ha creado un adicional especial de carácter no remunerativo y no bonificable para profesionales médicos que presten servicio y quieran asentarse en la Línea Sur de nuestra provincia.
Recategorización de los trabajadores del Estado
El gobierno regulariza una deuda de casi 20 millones de pesos, pendientes desde 2011. Así, se beneficia a 5.603 agentes del Estado.
Incremento de la pauta salarial
Se completaron los tres tramos del incremento de pauta salarial anunciado para 2013; esto demuestra el cumplimiento con un orden total del 24% anual.
Profesionales de salud reconocidos
A partir de este mes, se incrementaron los adicionales a Directores de hospitales, Jefes de Zona Sanitaria, y adicionales por función a 404 profesionales y técnicos.
Más beneficios para porteros de escuelas
Recuperación del pago por zona desfavorable, pago por indumentaria y horas suplementarias, que se incrementaron más del 100% y que antes no se pagaban.
Capacitaciones en el IPAP
Este año ya se recibieron 285 alumnos en el Instituto Provincial de la Administración Pública, que realizaron alguna carrera o que finalizaron el ciclo secundario.
Cancelación de deuda
Se comenzaron a pagar las Promociones Automáticas adeudadas por más de dos años a más de 5400 agentes y está en proceso de cancelación el retroactivo generado en ese período.
Asignaciones familiares
La provincia tomó la iniciativa de igualar los montos de las asignaciones familiares al nacional establecido por ANSES; para ello, se hizo una suba del 25%.
IPROSS, obra social recuperada
El reconocimiento de las cuentas permitió regularizar el pago a proveedores, lo que evitó cortes de prestadores médicos. Se sumaron especialidades, mayor cobertura y mejoras en el servicio.
UNA CLARA MUESTRA DE PREVISIBILIDAD EN LA GESTIÓN, UN PROLIJO MANEJO DE LAS FINANZAS PÚBLICAS Y LA CONFIRMACIÓN DEL COMPROMISO ASUMIDO CON LOS TRABAJADORES.