En el mercado laboral formal no existen políticas o incentivos suficientes para contratar a personas con Discapacidad, es de suma importancia fortalecer a las instituciones que ya se encuentran trabajando en el marco de la ley y en ese sentido brindan un espacio laboral, permitiendo la vinculación social y dando a las personas con Discapacidad una oportunidad de contribuir al desarrollo económico desde sus posibilidades.
Sumada a estas problemáticas, actualmente no se están permitiendo las altas de Talleres Protegidos de Producción (TPP), Talleres Protegidos Especiales para el Empleo (TPEE) ni Grupos Laborales Protegidos (GLP), por lo que las instituciones que cuentan con la documentación necesaria, que se encuentran debidamente legalizadas y que fomentan el empleo inclusivo, no pueden incorporarse al programa ni dar de alta nuevos trabajadores.
En este sentido, el Legislador Gustavo San Román subraya la necesidad de dar continuidad al Programa de Empleo Protegido, creado a partir de la Resolución Nº 937/2006 e instaurado posteriormente por la Ley 26.816, como así también que se vería con agrado la actualización del monto que perciben sus trabajadores en concepto de estímulo.