Los nuevos códigos procesales contienen, entre otras reformas, los avances tecnológicos de los sistemas de gestión digital de expedientes y en ese sentido se hace necesario idéntico paso para las denominadas áreas MARC.
Durante el año 2024 hubo un marcado fortalecimiento de los Métodos Autocompositivos de Resolución de Conflictos, la mediación prejudicial y la conciliación laboral prejudicial, dos herramientas que permiten canalizar de manera temprana las disputas que se receptan de toda la Provincia.
La totalidad del trámite de estos procesos se llevan adelante en forma digital, permitiendo la participación de los diferentes actores en sus diversos roles: Centros Integrales de Métodos Autocompositivos, DiMARC, mediadores internos y externos, al Poder Judicial, conciliadores laborales, abogados de las partes, así como los Centros Privados de Mediación, haciendo necesario permitir el crecimiento de los centros privados con la posibilidad, además, de mediar, de conciliar en tanto es imprescindible subrayar la responsabilidad del Estado de supervisar y garantizar su debido respeto en la resolución de estos conflictos, proporcionando el marco normativo adecuado.
En ese sentido apunta la reforma propuesta por los Legisladores Lucas Pica y Facundo López en tanto que de este modo se actualiza y perfecciona aún más el procedimiento de mediación y conciliación laboral vigente en nuestra provincia.